Ich stehe auch bald vor diesem Irrsinn. Ich bin froh das ich einen 400 EUR Job gefunden habe. Auch meine Arbeitskraft wird schon fast für 3 Monate im Voraus geplant. Aber was sage ich meinem neuen Arbeitgeber, wenn die Arge mal wieder Termin für mich plant oder geplant hat?!
Mal überzogen gesprochen....Ich müßte jeden zweiten Tag zu einem Vorstellungsgespräch! Mein neuer Job erfordert ein hohes Maß an Flexibilität und Pünklichkeit!
Nun würde mich ebenfalls interesieren, ob es eine gesetzliche Regelung gibt, die 400 EUR Job vor den Motivationswarn einiger Argemitarbeiter schützt?
Die Arge schreibt vor man soll alles annehmen, denn macht man dieses und die Arge hat immer noch mein Schicksal in der Hand?
Gerade erst habe ich wieder gehört, dass die Kürzung der Leistung schneller ensteht bei einem 400 Jobber als ein normaler ALG II Empfänger.
Gruß Kasimir