Hallo,
mein Problem: Ich bin seit geraumer Zeit befristet angestellt, doch nun hat mir mein Arbeitgeber vollkommen überraschend eine unbefristete Vertragsverlängerung angeboten.
Zugegeben, ich bin nicht glücklich darüber, denn die Arbeit ist psychisch sehr belastend für mich. Daher war ich zuvor ganz zufrieden, weil ich dachte, der Vertrag läuft aus bzw. wird maximal erneut befristet verlängert.
Was passiert, wenn ich nun dieses an sich gute Angebot meines Arbeitgebers ausschlage? Bekomme ich dann eine Sperrzeit von der Arbeitsagentur bezüglich Arbeitslosengeld aufgebrummt (weil ich sozusagen für die eintretende Arbeitslosigkeit verantwortlich bin)?
Danke.