Beiträge von dms

drunkenmyno schrieb:

...
ich bin in einer umschulung und kriege arbeitslosengeld 1 gezahlt als aufgrund weiterbildung
nun habe ich noch nebenbei einen mini job wo ich einen frei betrag von 160 € habe.

jetzt hatte ich vor kurzen noch voll waisenrente beantragt und heute einen rentenbescheid erhalten. und eine nachzahlung erhalten. Monatlich kriege ich von der rentenversicherung einen betrag von 212 euro.

Nun meine fragen sind:

Wird die hinterbliebenenrente bei einer umschulungsmaßnahme/weiterbildung als freibetrag von 242 angerechnet ?

hab da ein absatz gelesen unter besonderheiten der waisenrente http://www.arbeitsagentur.de/nn_26208/zentraler-Content/A07-Geldleistung/A072-berufliche-Qualifizierung/Allgemein/Ausbildungsgeld.html das 242 euro freibetrag wäre

...

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Du erhälst kein Ausbildungsgeld, sondern Arbeitslosengeld.
Der erwähnte Freibetrag ist bei der Berechnung von Ausbildungsgeld zu beachten.
Für dich gelten die Regelungen ALG 1.

GuterRat schrieb:

....
Gesamt-Kaltmiete beträgt für 3 Personen 581,-

Ich und mein jüngerer Sohn (16J.) bilden eine Bedarfsgemeinschaft mit einer Kaltmiete von zu 2/3 von 589,52, das entspricht 393,01 €. . Wir bekommen vom Jobcenter einen Mietzuschuss, den wir auch dringend benötigen, da wir keinerlei Unterhalt bekommen.

Nun sollen wir umziehen, weil die Miete zu hoch ist. Die Mietobergrenze für 2 Personen läge hier laut Tabelle bei 435,60 €, also liegt unsere Kaltmiete für 2 Personen derzeit doch unter diesem zulässigen Betrag, nämlich 393,01 €.
(Anm. hier vor Ort ist es sehr unrealistisch, eine Wohnung zum genannten Preis anzumieten).

Der Herr vom Amt meinte, wenn ich nun mit meinem jüngeren Sohn nun ein Wohnung anmiete,würde diese bis zu 435,60 € anerkannt werden, Aber das ergibt das doch keine Kosten Einsparung für das Jobcenter.

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Hallo,
beide Miethöhenangaben sind die Kaltmiete oder ist einer davon die Warmmiete?

dms

Hallo,
ich würde auch so vorgehen, wie lacki es bereits erwähnt hat.
Allerdings empfehle ich, hierzu auch einen Anwalt hinzu zu ziehen,
dies ist allerdings nicht zwingend notwendig.

Evtl. kann noch jemand aus dem Forum was zum Thema Beratungsgutschein sagen.

dms

lacki schrieb:

....seit einiger zeit aber haben schüler einen zusätzlichen jahresfreibetrag von 1200 €. das heisst also, dass nur noch 40 € abgezogen werden. bedankt euch bei Angela Merkel und der gütigen Ursula von der Leyen!:D

heir der Link:

http://www.fintext.de/nc/news/detailansicht/article/1272556707/

Hallo,

Ob man sich da wirklich bedanken sollte, wage ich mal zu bezweifeln.
Hier mal ein Auszug aus der Arbeitsanleitung zum Thema Einkommen und Anrechnung.
(Achtung habe mal den kompletten Aschnitt hier reinkopiert Stand: 20.02.2012)

Zitat

5.8.2 Einkommen aus „Ferienjobs“
(1) Einnahmen von Schülerinnen und Schülern aus in den Schulferien ausgeübten Erwerbstätigkeiten sind nach § 1 Abs. 4 Alg II-V besonders privilegiert. Damit soll die Motivation leistungsberechtigter Schülerinnen und Schüler gefördert werden, sich Wünsche durch eigene Arbeitsleistung zu erfüllen.
(2) Privilegiert sind nur Einnahmen von Schülerinnen und Schülern allgemeinbildender oder berufsbildender Schulen. Ausgeschlossen sind jedoch solche Schülerinnen und Schüler, die eine Ausbildungsvergütung erhalten.
(3) Die Einnahmen sind privilegiert, wenn sie aus einer Beschäftigung in den Schulferien resultieren. Nicht entscheidend in diesem Zusammenhang ist, ob die Einnahmen während der Schulferien zugeflossen sind oder nicht.
(4) Schulferien bezeichnen die Zeit zwischen zwei Schulabschnitten. Die Privilegierung erstreckt sich demnach nicht auf Erwerbstätigkeiten in den dem letzten Schuljahr folgenden Schulferien. Schulferien liegen auch vor, wenn nach Abschluss einer allgemeinbildenden Schule eine berufsbildende Schule besucht wird.
(5) Die Beschäftigung ist nur bis zu einer Dauer von vier Wochen je Kalenderjahr privilegiert. Mitgezählt werden nur solche Ferienbeschäftigungen, die während des Bezuges von Arbeitslosengeld II oder Sozialgeld ausgeübt worden sind. Nicht mitgezählt werden Erwerbstätigkeiten mit einem Einkommen, das monatlich unter dem Grundfreibetrag von 100 EUR monatlich (§ 11b Absatz 2 Satz 1) liegt („Taschengeldjob“).
Die Prüfung, ob die in den Schulferien ausgeübten Erwerbstätigkeiten die Vierwochengrenze überschreiten, erfolgt in chronologischer Reihenfolge.
Beispiel:
[INDENT]Ein Schüler übt seit 1. Februar eine laufende Erwerbstätigkeit mit einem Bruttoentgelt von 200 EUR monatlich aus. In den am 8. Juli beginnenden Sommerferien nimmt er zusätzlich eine vierwöchige Ferienbeschäftigung auf. Die Einnahmen aus der Beschäftigung während der Sommerferien sind nicht privilegiert, weil der vierwöchige Zeitraum bereits durch die vierwöchige Freistellung der 200-EUR-Beschäftigung während der Winter-, Oster- und Pfingstferien verbraucht wurde. [/INDENT]
(6) Die Privilegierung führt dazu, dass die Bruttoeinnahme (§ 2 Abs. 1 Alg II-V) bis zu 1.200 EUR nicht als Einkommen berücksichtigt wird. Der übersteigende Anteil des Einkommens unterliegt dann den üblichen Vorschriften zur Berücksichtigung von Einkommen. In diesem Fall sind die Absetzbeträge nach § 11b Absatz 1 Satz 1 Nr. 1 und 2 (Steuern, SV-Beiträge), die auf den privilegierten Betrag entfallen, durch eine fiktive Nettolohnberechnung (z. B. Internet) zu ermitteln. Das zu berücksichtigende Bruttoentgelt ist sodann um die Differenz zwischen den tatsächlichen Abzügen und den durch die fiktive Berechnung ermittelten Abzügen zu bereinigen. Bleibt eine Ferienbeschäftigung insgesamt zwar unter 1.200 EUR brutto, wird aber für länger als vier Wochen ausgeübt, ist zu ermitteln, welcher Teil des Bruttoeinkommens auf die ersten vier Wochen entfällt. Für den privilegierten Teil des Einkommens ist ebenfalls eine fiktive Nettolohnberechnung durchzuführen.

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Der Artikel ist da doch ein wenig sehr pauschal gehalten und lässt dem geneigtem Leser
die Interpretation frei.

Hier noch der Link zu den Arbeitsanweisungen der BA

dms

Iceangel79 schrieb:

...
Es geht darum das mein Mann, ich und unser 6jähriger Sohn noch aufstockend Hartz4 beziehen da mein Mann als Leiharbeiter nicht genug verdient. Nun hab ich letztes Jahr für einen Monat einen Aushilfsjob angenommen und diesen blöderweise der ARGE nicht gemeldet. Was mich da geritten hat weiss ich selbst nicht.
Der Verdienst lag bei ca.460€ in der Zeit vom 4.11 bis 5.12.
..

Es wird sich also anrechenbares Einkommen ergeben, was u.U. dazu führt, dass der Anspruch wegfallen kann.

Iceangel79 schrieb:

...
Heute habe ich durch Zufall mitbekommen das der damalige Arbeitgeber von der ARGE einen Brief bekommen hat und aufgefordert wurde Einkommenbescheinigungen für diesen Zeitraum auszufüllen und zurück zuschicken da es durch einen Datenabgleich aufgeflogen ist.
Aber die ARGE hat uns nichts darüber geschickt und mich auch um keine Stellungnahme gebeten.

Was wäre, wenn Du es nicht zufällig mitbekommen hättest -Stell Dir mal selbst die Frage.
Warum sollte die ARGE dich vorher um eine Stellungnahme bitten?
Der Vorgang liegt weit in der Vergangenheit. Beachte bitte, dass Du unverzüglich normalerweise Einkommen mitteilen musst. Die Höhe kann man später nachreichen. Unverzüglich heist nicht nach 3-4 Monaten sondern, sobald es bekannt ist, dass ich den Job aufnehme.
Die ARGE wird nun den Tatbestand sicher feststellen.

Iceangel79 schrieb:

...
Natürlich will ich das wieder gerade biegen und werde am Montag sofort zur ARGE gehen um denen das ganze zu beichten, eben bevor der damalige Arbeitgeber die Bescheinigungen dahin geschickt hat.
....

Ist trotz dervorher genannten Umstände keine schlechte Idee, ändert aber nichts am Sachverhalt.

Iceangel79 schrieb:

...
Nun meine Frage, was sage ich denn am besten? Können die auf eine Anzeige verzichten und wenn nicht, mit welcher Strafe muss ich rechnen? Muss ich eventuell sogar ins Gefängnis?
...

Ob es hier noch im Rahmen eines Bußgeldverfahrens geahndet werden kann, wage ich zu bezweifeln.
Viel eher nehme ich an, dass hier eine Anzeige erfolgen wird. Die Bandbreite reicht dabei von einer Geldstrafe bis zu 10 Jahren Gefängnis. Aber Gefängnis würde ich komplett erstmal ausschließen.
Allerdings wird bei der Findung des Strafmaßes u.a. berücksichtigt, ob bei der Aufklärung mitgeholfen wurde (du wolltest Montag hin), ob der Schaden bereits reguliert wurde (du willst ja sofort zurückzahlen) und ob es bereits ähnliche Vorfälle gab.
Wenn Du Montag dort vorsprichst, kann Dir das wahrscheinlich noch keiner genau sagen, ob es evtl. mit einem Bußgeld geahndet wird (was für dich günstiger wäre, da dann evtl. nicht vorbestraft - ist man bei einer Geldstrafe auch nicht in jedem Fall).
In einem anderem Forum hast Du jedoch mitgeteilt, dass es sich hier um einen Wiederholungsfall handelt.
Die 460 wurden in zwei Raten gezahlt. Insoweit hättest du zweimal was vergessen ???

Iceangel79 schrieb:

...
Das ich das überbezahlte zurückzahlen muss ist mir vollkommen klar, und das werde ich auf jeden Fall auch machen, ich bereue die ganze Sache wirklich auch zutiefst und hatte noch nie Probleme oder Ärger mit der ARGE.
....

mausmaus schrieb:

naja nicht wirklich,da das Elterngeld gesondert berechnet wurde und lediglich die Höhe des Elterngeldes interessieren sollte und nicht was ich für Bedingungen mit meinem AG vereinbart habe.

Und was ist mit der Anrechnung des Elterngeldes?
Gibt es evtl eine Sonderregelung hinsichtlich eines anrechnungsfreien Betrages?
Für welche Personenkreise soll die Ausnahme gelten?

Genau an diese Aussagen hatte ich eigentlich gedacht.
Wobei ich auch davon ausgehe, dass die Informationen vom Mo 27.02.2012 auch rechtlich sauber sind.

mausmaus schrieb:

hallo,

ich hoffe mir kann hier Jemand eine Antwort darauf geben was unseren Erstantrag angeht.
....
Zudem beziehe ich bis Dezember diesen Jahres Elterngeld und wir hoffen natürlich das mein Freund und auch Papa unserer Minimaus bald Arbeit findet.
Mein Arbeitsvertrag würde zur Berechnung doch erst interessant für die ARGE werden,wenn ich wieder arbeiten gehe oder wo ist da mein Denkfehler?
Mir ist absolut schleierhaft was sie Dinge angehen,die gar nicht Berechnungsgrundlage sein dürften.
Falls ja,kann mir das mal Jemand erklären bitte?

ein schönes Wochenende euch

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Vielleicht hilft dir der Artikel zum Elterngeld weiter.

Horst GRUNERT schrieb:

......
und wie sie das ganze jetzt mit Folgeanträgen bereist bewilligter Leistungsbezieher aus ??? Müssen die jetzt grundsätzlich mit Ablehnung rechnen !

Und warum zitierst Du nicht direkt von der Originalquelle auch die letzten Zeilen?
Dann wäre deine Frage auch beantwortet.
Hier geht es zum Originaldokument

Zitat

Sind für Angehörige der oben genannten Staaten Leistungen nach dem SGB II bewilligt worden, überprüfen die gemeinsamen Einrichtungen die Bewilligungsentscheidung. Sind die betroffenen Personen von Leistungen nach dem SGB II nunmehr gem. § 7 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 SGB II bzw. § 7 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 SGB II ausgeschlossen, ist die Bewilligung gem. § 40 Abs. 1 S. 1 SGB II i. V. m. § 48 Abs. 1 S. 1 SGB X mit Wirkung für die Zukunft aufzuheben.

Kokkarius schrieb:

....
Die Aussage von Lacki verstehe ich ja mal garnicht - was soll der Sch.... mit privat versichern?

Lacki hatte lediglich die Gesetzespunkte abgefragt, welche bei Dir evtl. relevant sein können.

lacki schrieb:

sind kinder im haushalt? ....

und hier die Stelle im Gesetz

Zitat

§ 7 SGB II
..
(3a) Ein wechselseitiger Wille, Verantwortung füreinander zu tragen und füreinander einzustehen, wird vermutet, wenn Partner
1. ....
2. mit einem gemeinsamen Kind zusammenleben,
3. Kinder oder Angehörige im Haushalt versorgen oder
....

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lacki schrieb:

....seit ihr mehr als ein jahr zusammen in der wohnung? .....!

und hier die Stelle im Gesetz

Zitat

§ 7 SGB II
..
(3a) Ein wechselseitiger Wille, Verantwortung füreinander zu tragen und füreinander einzustehen, wird vermutet, wenn Partner
1. länger als ein Jahr zusammenleben
2. ....

lacki schrieb:

... ausser dich privat krankenversichern!

Wer kein ALG II erhält und vorher ausschließlich deswegen versichert war (z. B. Krankenversicherung), der muss sich, wenn er nicht mehr im ALG II-Bezug steht, und auch nicht anderweitig versichert ist, sich halt selbst versichern.

Kokkarius schrieb:

....wurde mir der Bezug komplett gestrichen und ich war offiziell 2 Monate ofW.
....

Bateman schrieb:

und was sagt mir das o.g. nun ? Hat die telekom Recht in ihrer Vorgehensweise ?

Gruß
bateman

Juristisch exakt kann ich Dir dies nicht bestätigen, aber

Dude23 schrieb:

Ohne mich hier groß einmischen zu wollen:....

Hey Dude23,
das ist ein freies Forum; von Einmischen kann da keine Rede sein:)

Dude23 schrieb:

...Meines Erachtens macht die Telekom das vollkommen richtig. Der Abzug für den Sozialtarif greift, sobald deine Mutter aufgrund von Telefonaten mehr als die Grundgebühr bezahlen muss.

Anscheinend habe ich mich, trotz kleiner Holper im Text, nicht so unmöglich ausgedrückt.:D

angeleyes77 schrieb:

....
Die Mutter meiner Tochter hat eine Beistandschaft beim JA eingerichtet.

Ich lebe von Hartz 4 und soll eigentlich jeden Monat dem mindest Unterhalt bezahlen.

Nun habe ich gelesen das es so etwas wie einen Mangefall gibt.Und das man dann den Unterhalt neu berechnen lassen kann.

Gilt das auch für mich als Erwerbsloser oder gilt das nur für Arbeitnehmer?

...

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Unterhaltsrecht stellt nicht auf den Status

angeleyes77 schrieb:

....
Gilt das auch für mich als Erwerbsloser oder gilt das nur für Arbeitnehmer?
...

ab, sondern auf das Einkommen. woher das Einkommen ist, ist daher zweitrangig
-für die Berechnung spielt die Herkunft jedoch eine Rolle-.

Also sofort mit dem Jugendamt -Beistand- Verbindung aufnehmen und eine Neuberechnung
-Anpassung an die aktuelle Einkommenssituation- verlangen.

LillySophia schrieb:

....
Aber ich gehöre definitiv nicht mehr zu BG und werde dort auch nicht mit Regelsatz oder sonstigem berücksichtigt. Meinem Mann werden aber eben Einnahmen zu einem Drittel aller Kosten angerechnet. Ich zahle so gesehen all meine Kosten selber. Deshalb finde ich das auch nicht gerechtfertigt, meinen Mann so anzugehen und ich finde, dass ich denen keine Rechenschaft ablegen muss
Es ist furchtbar, wir haben derzeit echt ein Defizit in der Kasse wegen der ausstehenden Zahlung. Wir haben ja nicht ein Mal eine geminderte Zahlung erhalten bisher.

Einkommen auszubildender Personen, die nach § 7 Absatz 5
vom Leistungsbezug ausgeschlossen sind, ist anzurechnen, soweit
es den fiktiven SGB II-Bedarf der oder des Auszubildenden über-
steigt. Dies ist u. a. für folgende Fallkonstellationen relevant:
• Studentin/Student in BG mit Eltern (Kindergeld als Einkommen
des Kindes)
• Studentin/Student in BG mit Partnerin
• Auszubildende/r mit/ohne Anspruch auf BAB

Das anzurechnende Einkommen ist wie folgt zu ermitteln:
1. Feststellung des zu berücksichtigenden Einkommens
2. Ermittlung des (fiktiven) SGB II-Bedarfs der oder des Auszubil-
denden
3. Anrechnung auf (fiktiven) Bedarf der oder des Auszubildenden
(Bereinigung nach Rz. 11.93)
4. Verteilung des übersteigenden Einkommens nach der Bedarfs-
anteilsmethode

Das Dokument habe mit dem Auszug verlinkt.

Ich nehme an, dass Du einen BAB-Antrag gestellt hast? und dort auch Kinderbetreuungskosten beantragt hast (sind immerhin 130 Euro höherer Bedarf).

BMN schrieb:

dms - Danke, für Deine Ausführungen.

Hätte ich ein kleines Büro gemietet, wären die Kosten sicherlich absetzbar. Wo ist der Unterschied zum Home-Office ? Bleibt nicht der Gleichheitsgrundsatz auf der Strecke ? Steuerrechtlich ist die Absetzung des Home-Offices m.E. unstrittig.

Besten Dank für Antworten

Hatte ich doch eigentlich versucht, Dir darzustellen:

Dein Homeoffice und ein externes Büro unterscheiden sich für Dich als Aufstockerin

Zitat

Diese Ausgaben können als Betriebsausgaben abgezogen werden, soweit sie nicht
bereits als Bedarf für Unterkunft und Heizung berücksichtigt worden sind.

M.E. logisch.

Aber evtl. ist hier noch jemand im Forum, der sich da genau auskennt mit ALG II.

Bateman schrieb:

...
Für mich ist der Tarif keine Flatrate, die Telekom hat den Sozialtarif ja auch genehmigt. Und wenn ich die erste Aussage
als richtig und zutreffend annehme, müßte die T-Com ja die € 19,95 um die € 6,94 verringern, oder ?

Hinsichtlich der Flatrate stimme ich Dir zu.

Bateman schrieb:

...
"Die freiwilligen sozialen Vergünstigungen werden von Ihren monatlichen Telefonkosten abgezogen. ....
...

Die Frage ist doch hier, was sind Telefonkosten?

Bateman schrieb:

...
... Zur Erklärung : Mutter hat den Call Basic Tarif für € 19,95 dieser beinhaltet 120 Freiminuten. Die Telekom
sagt also das der Sozialtarif erst dann greift wenn sie mehr als die 120 Minuten telefoniert ...

Aha Kosten entstehen also bei diesem Tarif erst, wenn die Freiminuten (Frei = kostenlos) verbraucht sind.

Bateman schrieb:

...
Ich war immer der Ansicht, dass wenn sie für Ihren Tarif € 19,95
monatlich bezahlen muss, diese € 6,94 in Abzug gebracht werden. ....

Die Telekom sagt also das der Sozialtarif erst dann greift wenn sie mehr als die 120 Minuten telefoniert und dann quasi die € 6,94 mit weiteren Gesprächsminuten verrechnet wird....

Anders kann ich die Aussagen in den AGB auch nicht interpretieren.
M.E. wäre die Formulierung:
Der Kunde bekommt beim Sozialtarif keine vergünstigte Grundgebühr mehr, sondern ein monatliches Gesprächsguthaben.

Lt. den AGB, welche du gelesen hast:
Die soziale Vergünstigung wird mit den Verbindungsentgelten für
City-, Deutschland- und Auslandsverbindungen der Telekom so-
wie für Verbindungen der Telekom zu nationalen Teilnehmerruf-
nummern mit der Zugangskennzahl 0 32 verrechnet, sofern diese
Verbindungen vom Anschluss des Kunden hergestellt werden und
nachfolgend nicht abweichendes festgelegt ist.

Da, wie du geschrieben hast, in dem Vertrag

Bateman schrieb:

...
... Zur Erklärung : Mutter hat den Call Basic Tarif für € 19,95 dieser beinhaltet 120 Freiminuten. Die Telekom
sagt also das der Sozialtarif erst dann greift wenn sie mehr als die 120 Minuten telefoniert ...

Im übrigen sollte man beachten, dass es sich hierbei um eine freiwillige Leistung handelt.

BMN schrieb:

....im Home-Office, das ich kostenmäßig geltend machen möchte. Es erstreckt sich auf ein Drittel der Wohnfläche, folglich würde ich ein Drittel der Bruttowarmmiete veranschlagen wollen. ....
BMN

Ich sehe folgendes Problem:
Du bist Aufstockerin.
Somit wurde in deinem ermittelten Bedarf die volle Wohnfläche (volle Miete) berücksichtigt.
De Facto wird dir also das Drittel bereits gezahlt und Du willst nun nochmal das Drittel ansetzen lassen?

Um deinem Wunsch nach Ansetzen als Geschäftsraum nachzukommen, müsste man also die in der
Bedarfsberechnung anzusetzende Miete (Kosten der Unterkunft) um ein Drittel vermindern.
Damit sinkt Dein Gesamtbedarf und du wärest evtl. keine Aufstockerin mehr.

Den folgenden Satz fand ich bei der Beschreibung von Tagesmüttern:
Aufwendungen für die Unterkunft und Heizung im Rahmen der Kindertagespflegestelle

Diese Ausgaben können als Betriebsausgaben abgezogen werden, soweit sie nicht
bereits als Bedarf für Unterkunft und Heizung berücksichtigt worden sind.

Ab und zu wird auf die Alg II-V hingewiesen, aber dort ist m.E. auch nichts anderes herauszulesen.
Es wird also für die Absetzbarkeit bei ALG II nicht klappen, ein Drittel der Miete als Betriebsausgaben anzusetzen.
Beachte bitte noch, dass wir hier über ALG II reden und nicht über evtl. Ansetzbarkeiten im Sinne des Steuerrechtes.

Vielleicht meldet sich noch jemand, der sich im ALG II besser auskennt.

BMN schrieb:

als Informatikerin arbeite ich im Home-Office, ....Es erstreckt sich auf ein Drittel der Wohnfläche, folglich würde ich ein Drittel der Bruttowarmmiete veranschlagen wollen. ...
BMN

Wohnfläche oder Wohnzimmerfläche ?

Welche Bedingungen gelten für den Sozialtarif und wie hoch sind die Vergünstigungen?

t0m123 schrieb:

Hallo zusammen,

vorab Info:
Meine Frau ist berufstätig und ich erhalte H4, da ich auf Grund einer Erkrankung seit über 3 Jahren arbeitsunfähig bin!

Ich habe heute zwei Schreiben von der ARGE erhalten.

Im 1. werde ich aufgefordert 382,16€ zurück zu zahlen und im 2. soll meine Frau 382,14€ zurückzahlen.
Das waren die Leistungen der ARGE im November und Dezember 2011.

Im November erhielt meine Frau ihr Weihnachtsgeld (das müsste auf dem Schreiben welches ihr Arbeitgeber für die ARGE ausgefüllt hat vermerkt gewesen sein).
Im Dezember wurden meiner Frau eine ganze Woche Überstunden ausbezahlt, da sie die auf Grund der Weihnachtszeit nicht als Arbeitszeitausgleich nehmen konnte (sie arbeitet im Einzelhandel).

Das waren je Monat ca. €400 mehr als das übliche Gehalt.

......

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Für einmalige Einkommen aus Erwerbstätigkeit (z. B. Weih-
nachts-/Urlaubsgeld) ist auch ein Freibetrag nach § 11b Absatz 3 zu
gewähren. Hierbei sind sowohl die Einkommensstufe gemäß § 11b
Absatz 3 Satz 2 Nummer 1 als auch die Einkommensobergrenzen
gemäß § 11b Absatz 3 Satz 2 Nummer 2 zu beachten. Für den Mo-
nat des Zuflusses der Einmalzahlung ist der für das laufende Ein-
kommen noch nicht genutzte Freibetrag von der Nettoeinmalzah-
lung abzusetzen. Das nach Abzug des Freibetrages anzurechnende
Einkommen aus der Einmalzahlung ist auf einen Zeitraum von sechs
Monaten aufzuteilen.

Hilft Dir das evtl. weiter?
Nachzulesen ist das hier

Mr. Ahnungslos schrieb:

Kann dazu nur eine logische Schlussfolgerung machen : ein "junger" BP kostet bis ans Lebensende richtig Geld,
Statistic : Lebenserwartung Gauck wird billiger , da Älter.
Ob ich mit der heutigen Politik einverstanden bin oder nicht, spielt da keine Rolle.
Ich mach einfach die Wirtschaftlichkeitsrechnung. Gruß

Die Rechnung (nach deinem Wortlaut) berücksichtigt aber nicht, dass bei Gauck die Zahlung in voller Höhe erfolgt, während bei Wulff auf den Ehrensold noch die "Präminenzahlungen"/ Ansprüche aus den vorangegangenen poltischen Ämtern gegengerechnet werden. Insoweit kann sich das Verhältnis auch umdrehen, wenn der Jüngere vorher Ministerpräsident etc. war.

VollerAngst schrieb:

Hallo Ihr Lieben!

Ich bin schwerbehindert und im 2.Semester einer von der DRV Bund finanzierten Umschulung in einem BFW. Da es mir gesundheitlich sehr schlecht geht, werde ich die Umschulung wohl unterbrechen und im Juni das 2. Semester von vorn beginnen müssen. Nun meine Frage:

Muss ich für diese Zeit HartzIV beantragen oder läuft das Übergangsgeld weiter?

Ich danke Euch herzlich für Eure Ratschläge!

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Das Übergangsgeld wird entweder bis zum Ende der Leistung weitergezahlt, oder aber längstens für sechs Wochen (42 Kalendertage) bei Abwesenheit aufgrund Krankheit. Die 6-Wochen-Frist beginnt mit dem ersten Tag der Unterbrechung aus gesundheitlichen Gründen.
Sie endet entweder
– mit dem Ende der gesundheitlichen Unterbrechung oder
– mit dem planmäßigen Ende der Leistung, wenn die Leistung regulär vor Ablauf der 6-Wochen-Frist endet, oder
– mit dem Tag des rechtswirksamen Abbruchs der Leistung, wenn der rechtswirksame Abbruch vor Ablauf der 6-Wochen-Frist liegt, oder
– nach Ablauf der 6-Wochen-Frist.
Das jeweils früheste Datum ist maßgebend.
Achtung:
Wird die Leistung aus gesundheitlichen Gründen mehrfach unterbrochen, gilt für jede Unterbrechung eine neue Anspruchsdauer von bis zu sechs Wochen.
Entgegen der Regelung der Entgeltfortzahlung im Arbeitsrecht hat die Art der Erkrankung keinen Einfluss auf den Weiterzahlungszeitraum. Eine Addition mehrerer, wegen derselben Erkrankung aufgetretenen Unterbrechungen erfolgt also nicht.
Noch als Hinweis:;)
Endet die gesundheitsbedingte Unterbrechung an einem Freitag und Du nimmst ab dem folgenden Montag wieder an der Leistung teil, ist das Übergangsgeld bereits ab Samstag zu zahlen (gleiches gilt, wenn der letzte Tag der gesundheitsbedingten Unterbrechung vor einem gesetzlichen Feiertag oder vor dem ersten Ferientag/Urlaubstag liegt).

Viel Spass in Heidlberg (?).