Seit Januar arbeite ich in einem Betrieb wo Überstunden zur Tagesordnung gehört. Täglich sind es 2-4 Überstunden. Die wede bezahlt noch abgebummelt werden können. Am Wochenende gehe ich sogar "kostenlos" weil ich Gehalt bekomme und alle Überstunden damit abgegolten sind. (Aller 14 Tage das gesamte wochenende). Mein Arbeitsbereich ist in der Tierbranche (Landwirtschaft). Das Gehalt ist nicht gerade rosig (netto unter 1000€).
Ich selber bin körperlich inzwischen ziemlich fertig und meiner Tochter (8 J.) geht es auch nicht gut dabei, da ich frühs halb 5 das Haus verlasse und meistens erst abends halb 8 wieder komme. Ich bin alleinerziehend und meine Tochter ist in der Zeit in der Schule, Hort und anschließend bei ihrer Oma.
Nun würde ich gerne kündigen weil ich es körperlich nicht mehr schaffe und meiner Tochter seelisch nicht mehr gut geht.
Kann man auf Hand der vielen Überstunden ohne Sperre bei Alg1 und Alg2 rechnen? Oder wegen der Arbeitszeiten als Alleinerziehende?
Wie ist es wenn ich einen Minijob finde und dann kündige?