Ich arbeite seit Mitte April in einem Minijob. 8 Euro/Std. stehen im Vertrag. Ich habe aber so viel Überstunden, dass ich im Moment für 4,44 Std. die Stunde arbeite.
Gespräche mit Chef nützen nichts. Er eiert drumherum.
Ich möchte kündigen, weil das nichts bringt.
Ich müsste 12 Stunden in der Woche arbeiten und arbeite statt dessen 20 Stunden seit Mitte April.
Muss ich mit Sanktionen rechnen ?
Hallo, ich habe seit April einen 400 Euro Job. Im Vertrag sind festgelegt, dass ich für einen Stundenlohn von 8 Euro arbeite.
Das sind nach meiner Rechnung 50 Stunden im Monat. Im ersten Monat habe ich aber 90 Stunden gearbeitet. Ginge es nach dem Willen meines Chefs würde es immer so weiter gehen.
Leider sieht er nicht / oder will nicht sehen, dass ich nicht immer so viel arbeiten kann. Denn momentan
habe ich einen Stundenlohn von 4,44 €.
Ich möchte am liebsten, dass er mir das auszahlt. Natürlich weiss ich, dass das dann versteuert wird.
Mich würde interessieren, wie viel ich dann rausbekommen würde.
Mir macht die Arbeit da aber auch nicht richtig Spaß, weil einfach alles viel im Argen liegt. Aber kündigen kann ich auch nicht, oder? Dann würde die Arge mir Geld streichen.
Wer kann mir bitte helfen.
