Hallo erstmal.
Wir haben ein Problem mit einem Stellenangebot.
Meine Frau war in einem Callcenter angestellt mit Befristung von 12 Monaten und einer Verlängerung um 12 Monate. Wie erwartet (weil es ist dort normale Praxis) wurde sie nicht fest übernommen und gekündigt.
Nun haben wir in die Unterlagen unter "mein Stellengesuch nicht vorlegen bei..." die Firma eingetragen ,da weder die Arbeitszeiten noch die Bedingungen ertragbar waren (an Gesetze hält sich niemand und keiner sagt aus Kündigungsangst etwas). Nun haben wir heute ein Stellenangebot mit der Auforderung sich umgehend bei der gleichen Firma zu bewerben bekommen.
Können wir das Angebot irgendwie ohne Folgen ablehnen?