Hi Leute,
ich weiß, man soll nicht auf den Rat von Internetforen hören, aber ich habe hier einen Fall und die Info, die ich dazu erhalten habe, klingt
irgendwie .... na ja, sagen wir mal fragwürdig.
Es geht um Person A.
Diese hat einen Vollzeitjob, voll Sozialversicherungspflichtig.
Diese Person hat bei einer Firma Y einen Nebenjob auf 400 Euro.
Dieser ist dann ja Sozialversicherungsfrei und die Firma Y übernimmt die pauschalisierten Abgaben.
Bis hierhin klar.
Nun hat A ein Angebot, bei einer weiteren Firma Z anzufangen.
Ein zweiter 400 Euro - Job wäre nicht mehr Sozialabgabenfrei. => Steuerklasse 6.
Nun hat A rumtelefoniert, u. a. mit der Minijob-Zentrale.
Diese haben A geraten, einen KURZFRISTIGEN MINIJOB anzunehmen.
Da gilt nur die Regel <50 Arbeitstage / Jahr. Den Rest übernimmt der Arbeitgeber.
Begründung: Ein 400 Euro - Minijob ist ein anderer als ein kurzfristiger Minijob.
Das hieße für A.
Hauptbeschäftigung sowie 2 sozialversicherungsfreie Nebenjobs. Und das ganze Legal.
Hat jemand mit dieser Konstelation schon Erfahrung?
Kennt ihr entsprechende Literaturquellen?
Gruß
Kalle
(der Person A ist)