Hallo,
habe eine Frage, vielleicht kann mir da jemand weiterhelfen.
Meine Firma ist im Insolvenzverfahren(wurde inzwischen von einer anderen Firma aufgekauft)
und hat mir die Kündigung und danach die Freistellung ausgesprochen mit dem Zusatz,
dass der Resturlaub und die Überstunden angerechnet bzw. ausgezahlt werden.
Nun habe ich auf meiner Lohnabrechnung gesehen, dass dies nicht der Fall war.
Die "alte" Personalabteilung sagte mir darauf hin, dass bei Freistellung dies wegfällt.
Der "neue" Personalchef teilte mir mit, dass ich auf jeden Fall Anspruch habe und ich
sollte mich mit dem Insolvenzverwalter in Verbindung setzen.
Wer kennt sich hier aus und kann mir Tips geben, wie ich meine Anforderung am besten
schreibe?
Vielen lieben Dank !
