Wie werde ich den Job los? Zeitarbeit

Nun, die Fragestellung ansich ist im ersten Moment schon eine Frechheit!

Als erstes gewinnt man den Eindruck - Will nicht arbeiten - !

Das was Du darlegst ist Blödsinn man ist nicht automatisch überqualifiziert , nur weil es sich um eie Zeitarbeitsfirma handelt.

Zeitarbeitsfirmen sind im Grunde Arbeitgeberfreundliche Instrumente die sich im Unternehmen kostengünstig einsetzen lassen. sie sollten den Firmen dazu dienen kurzfristige Produktionsspitzen aufzufangen ohne die Problematik von langfristigen kostenintensiven Risikofaktoren wie kranke oder arbeitsunwillige Mitarbeiter! oderProblematiken die sich aus möglichen Trennungen von ansonsten fest im Angestelltenverhältnis stehenden Mitarbeitern ergebnen würden. Das Aufgrund von Masse auch die Klasse des Rufes in vielerlie Hinsicht leidet..

Die ARGE# und auch eine Zeitarbeitsfrima finden oft 6€ als angemessen, hier sollte man einen klaren Standpunkt vertreten und er it in de gesetzlichen Vorgane n klar geregelt. Die Tätigkeit soll dazu beitragen das man dauerhaft und vollständig auf den Bezug von staatlichen Leistungen nicht merh angewiesen ist und das essich um sozialversicherungpflichtige Arbeitsverhältnisse handelt.

Ziel der ARGE'n ist es nicht, die grundsätzliche Verhandlungsstruktur zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer auszuhebeln.

Also egal wie das Leute von Zeitarbeitsfrmen oder ARGE auch sehen oder begründen , einen 400 € job muss man nicht annehemn und Jobs bei denen von ALG II Bezug nachhe noch aufstockende Mittel übrig bleiben muss man nicht akzeptieren, das wird zwar immer wieder suggereiert , ebenso Probearbeiten ohne Bezahlung, ist aber grundsätzlich nicht korrekt.

In diesem Punkt habe ich mich schon oft genug mit ARGE und Arbeitgebern angelegt, argumentativ versteht sich und letztere finden das dann auch immer sehr beeindruckend,und scheuen danndoch eine Arbeitnehmer auszuwählen der sichmit klaren Prizipien, Kenntnissen und einem selsbtsicheren Auftreten positiv präsentiert hat einzustellen! Warum interessiert mich dann auch nicht, auch wenn die Referenten auf den Qualifizierungsmassnahmen immer dazu raten dies zu hinterfragen! Mache ich nicht ;- denn wenn ein Arbeitgeber motivierte Mitarbeiter sucht soll er meiner Auffassung nach dafür auch entsprechend Entlohnen und nicht mit einem Bild von Drückebergern und Nichtsnutzen in ein solches Vorstellungsgespräch kommen. Wenn Du Dich klar und zelorientiert äusserst musst Du keine Angst haben das man Dich zu den Bedingungen einstellt die für Dich nicht akzeptabel sind, un dselsbt eine ARGE kann niemanden zur Schichtarbeit oder zu Dumpingentlohnugnen zwingen, das haben die Menschen selbst zu verantworten die diese Bedinungen aus vielerlie Gründen annehemn. Das mögen auch viele anders sehen, aber wie ich mein Leben zu gestalten gedenke bestimme ich und nicht der Staat, zumindest nicht in arbeitstechnischer Sicht, abe um sich so zu verkaufen muss man was im Kopf haben und nicht auf die Fallen herinfallen die beide Seiten grade den ALG II Beziehern gerne stellen! Nicht alles was gemacht wird ist rechtens!

also ich sage nmal so ,
wenn dir dein schlaf wichtiger ist dann bleibe einfach zu hause
manche leute gehen für 5 € arbeiten
ruf doch bei dre firma an und sag du willst mindestens 10€ haben
der vorteil einer zeitfirma ,dein geld ist pünktlich auf dem konto
was biste jetzt hartz IV ?
schlaf schön

Ich denke nicht, dass eine geregelte Schlafenszeit, bestätigt vom Arzt, reichen würde um eine Stelle zu verweigern.
Aber ich kenne mich mit den Gesetzen dort nicht aus. Ich gehe jetzt einfach mal vom logischen Menschenverstand aus.

Deine Aussage an sich finde ich schon ein bisschen frech und finde das ist ein Arschtritt an alle, die sich tagtäglich und auch nachts zur Arbeit quälen um dem Hartz IV oder was auch immer zu "entkommen".

Sollten jetzt allerdings ernsthaftere Gründe vorliegen dass Du nicht schlafen kannst, z.B. Depressionen oder ähnliches nehme ich mein zuvor gesagtes natürlich zurück.

Dann würde das mit der Stelle verweigern, denke ich, auch anders aussehen...

Hallo,

man kann ja auch bei den Sklaventreibern mal anfragen ob es auch ohne Nachtarbeit geht, haben bei mir alle gemacht, hatten also Verständnis dafür, daß ich keine Nachtarbeit machen MÖCHTE.

Wer für 5 Euro Arbeitet, muß wissen ob er damit aus dem Hartz 4 rauskommt, ich selber sage mir nein,
( Bin Verheiratet mit 2 Kindern ) und die Versprechen, Einstig in eine Festanstellung ist doch verar...e hoch 10. habe in meinem Bekanntenkreis noch keinen kennengelernt der Übernommen wurde.

gruß

Tommy

Grunsätzlich ist ein Hilfeempfänger verpflichtet jede zumutbare Arbeit anzunehemn.

Zitat

(2) Eine Arbeit ist nicht allein deshalb unzumutbar, weil

1.
sie nicht einer früheren beruflichen Tätigkeit des erwerbsfähigen Hilfebedürftigen entspricht, für die er ausgebildet ist oder die er ausgeübt hat,
2.
sie im Hinblick auf die Ausbildung des erwerbsfähigen Hilfebedürftigen als geringerwertig anzusehen ist,
3.
der Beschäftigungsort vom Wohnort des erwerbsfähigen Hilfebedürftigen weiter entfernt ist als ein früherer Beschäftigungs- oder Ausbildungsort,
4.
die Arbeitsbedingungen ungünstiger sind als bei den bisherigen Beschäftigungen des erwerbsfähigen Hilfebedürftigen,
5.
sie mit der Beendigung einer Erwerbstätigkeit verbunden ist, es sei denn, es liegen begründete Anhaltspunkte vor, dass durch die bisherige Tätigkeit künftig die Hilfebedürftigkeit beendet werden kann.

(3) Die Absätze 1 und 2 gelten für die Teilnahme an Maßnahmen zur Eingliederung in Arbeit entsprechend.

Alles anzeigen

§10 SGB II

Von Lohnwucher spricht man, wenn der angebotene Lohn 30% unter dem tarifvertraglichen Lohn oder 30% unter der ortsüblichen Bezahlung liegt.

Ist er ortsübliche Lohn 8,50€ und du sollst 6€ bekommen, so ist es im Sinne des Gesetzes zumutbar,

Ist nicht immer schön, aber so ist die Rechtslage.

Natürlich kann man auch mit einer ZAF verhandeln.

@ Maarc - Du arbeitest auch auf der ARGE oder dem Arbeitsamt da bin ich mir zu 99% sicher .

Sei froh das Du nicht mein Sachbearbeiter bist sonst würden wir wolhl dauerhaft ein Problem miteinander haben wenn Du glaubst das Du mit diesem billigen Paragraphen beimir durchkämst - kannst ja an die ARGE Geilenkirchen ne Kopie von meiner diesebzüglichen Antwort schicken: mein Sachbearbeiter ist der Herr S****** und die Teamleiterin die Frau M****** und dann gibt es als nächst höheren den Herrn H**** dort!

Da gibt es 2 worte die ihr mal llernen solltet so zu interpretieren wie sie von der Politik angedacht waren und nicht wie sie von der Bundesagentur aus Nürnberg an die Rechtsabteilungen der ARGE'n iin ganz Deutschland als interne Anweisung zur Interprtation weiter egebn werden: Das sind die Worte "Grundsätzlich" und "zumutba" - klär doch mal ob ein "grundsätzlich" als alleinstehend zu sehe ist wenn es um die Sinngemässe Anwendung geht und was im Einzelfall als zumubar gilt - z.B. alleine der Unterschied ob jemand eine Qualifikation besitzt oder gänzlich ohne Abschluss zu bewerten ist!

Das was Du hier machts ist die Menschen die sich im Paragraphendickicht der Verwaltungvorschriften nicht so sicher bewegen könne wie die die tagtäglich damit zu tun haben , simpel gesagt einzuschüchtern nicht mehr und nicht weniger geschieht tagtäglich auf den ARGEn und das mein Guter war sicherliich nicht die Zielsetzung der Reformen aber eines zeigt dies doch, mit Kreativität und Flexibilität und einem Umbau innerhalb der Verwaltungsstrukturen sind besagte Leute überfordert! Und nur deshalb sind die Reformen so ein Reinfall geworden, weil die dei es angeht so verkrustet und festgefahren in ihren Denkstruktuen sind das sie gar nicht über ihre Schatten zu springen in der Lage sind!

@ sylviak gut gemeinte Ratschläg aber wer so reagiert hat in den nächste 3 Monaten ein erhelich größeres finanzielles Defizit auszugleichen, also vorsichtig mit dem mal eben raten!

Ich kenne ja die familiäre Situation von dir nicht.Wenn du z.B. kInder hast und alleine bist könnte das mit 3 Schichten etwas schwierig werden.Das Argument mit dem Schlafen brauchst du nicht anzubringen das wird sicher keiner akzeptieren.Du solltest dir erstmal anhören was dir die Zeitarbeitsfirma anbietet.Vielleicht kanst du ja einen höheren Stundenlohn herausschlagen und vor allem solltest du vorher klären wie es mit Fahrgeld aussieht denn wenn du sehr weit fahren mußt und in unterschiedlichen Unternehmen eingesetzt wirst wird dir von 6 Euro Stundenlohn nicht viel übrigbleiben.

Horst GRUNERT schrieb:

@ Maarc - Du arbeitest auch auf der ARGE oder dem Arbeitsamt da bin ich mir zu 99% sicher .

Sei froh das Du nicht mein Sachbearbeiter bist sonst würden wir wolhl dauerhaft ein Problem miteinander haben wenn Du glaubst das Du mit diesem billigen Paragraphen beimir durchkämst - kannst ja an die ARGE Geilenkirchen ne Kopie von meiner diesebzüglichen Antwort schicken: mein Sachbearbeiter ist der Herr S**** und die Teamleiterin die Frau M**** und dann gibt es als nächst höheren den Herrn H**** dort!

!

kann das sein dass du hier deinen hass ausleben willst und im wahren leben nur so ein kleiner schleimer bist der nichts gebacken bekommt?
NAMEN und DIENSTSTELLEN sind dinge die hier absolut nichts zu suchen haben... ich überlege echt ob ich bei denen wie du geschrieben hast anrufe und darüber informiere, was du hier von dir gibst... stell dir vor die genannten personen würden über deine personalien öffentlich in einem forum über dich herziehen... ich finde die grenze ist absolut überschritten , normaler weise müsste man dir mindestens den zugriff hier verwehren!

@ Damaja: Ich würde, wie schon geraten, entschlossen auftreten und einen höheren Lohn fordern. Wenn die normale Vergürung für diese Arbeit bei 10 Euro/Stunde liegt, sind 6 Euro 40 % weniger und damit absolut nicht akzeptabel. Jemand hat hier geschrieben, dass man Dumpinglöhne ablehnen kann ohne sanktioniert zu werden, wenn der Lohn mind. 30 % unter ortsüblicher oder tariflicher Bezahlung liegt. Vielleicht kann der/diejenige hier auch einen § oder ein Gerichtsurteil dazu nennen, damit man sicher ist?

P.S.: Ich habe es erlebt, dass die ZAF bei uns einen eigenen Tarifvertrag mit den Gewerkschaften ausgehandelt haben und nach Tarif entlohnen, danach auf jeden Fall fragen. Eventuell kannst du dich im Vorfeld schon über eventuell für diese Stelle geltende Tarife bei ver.di informieren (die geben Infos und Tarifverträge zwar eigentlich nur an Mitglieder raus, aber wenn man nett fragt und erwähnt, dass man sich demnächst anmelden wolle, bekommt man die auch so ...)

Ansonsten: Forsch verhandeln, nicht einschüchtern lassen und alles, was dir nicht klar ist, solange hinterfragen, bis du es verstehst. Und: lass dich nicht dazu drängen, sofort einen Vertrag zu unterschreiben, du musst GElegenheit haben, den Vertrag ggf. prüfen zu lassen. Also mit nach Hause nehmen und eine Frist vereinbaren, bis wann du dich entscheiden musst.

Liebe Grüße,
Jana

Es gibt Tarifverträge für Zeitarbeitsfirmen . Und danach sind z.b 6 Euro ein normaler tariflicher Lohn. Also nichts mit Untertarifllicher Bezahlung.

Bei uns in der Firma sind ne menge Leute, die zu solchen Konditionen arbeiten - auch in Dreischichtsystem , auch Familieväter. Und es gibt auch etliche , die dann irgendwann einen Festvertrag bzw. erst mal einen Zeitvertrag und dann einen Festvertrag bekommen haben.

Um sich gegen Dreischichtsystem zu wehren reicht es definitiv nicht aus, daß " man nicht mal so und mal so schlafen kann" : Da braucht man schon ein Attest mit massiven Krankheiten , die das unmöglich machen.Zb. Diabetes etc.

es werden auch immer man wieder Ausnahmen gemacht, zb bei Alleinerziehenden Müttern. Die teilen sich dann z.b einen Schichtarbeitsplatz mit einer anderen Frau. Eine macht dann nur Frühschicht , die andere die Spät-und nachtschicht. Geht eigentlich meist , weil eben die Nachtschicht ne Menge zulagen bringt...

Und : gerade die leiharbeiter arbeiten bei uns gerne die Nachtschicht, denn die Zulagen sind ja steuerfrei und sozialabgabenfrei.

Nicht alle Zeitarbeitsfirmen sind Sklaventreiber und Abzocker.

Hallo,

wie Kitty121 schon geschrieben hat kommt es auf die Familiäre Situation an, also mit kinder oder ohne.

Wechselschicht, 1 Woche früh, 1 Woche Späht muß man in kauf nehmen, über Nachtarbeit sollte man mit der ZAF reden. Meist gehen sie darauf ein, das sie jemand anders dafür Suchen, der dann Dauernachtschicht macht

Bei einem Singel währen 6 Euro/STD schon ok.

Lieber ca.800Euro netto und dann noch Wohngeld als 350 Hartz 4 plus Miet anteil.

Wie man die stelle nicht bekommt, gib mal an das man kein Auto hat, also Öffentliche Verkehrsmittel benötigt.
Bei uns auf dem Land fährt der erste Bus um 6.55, also zu späht für Schichtarbeit.

Gruß

Tommy

wahrscheinlich - denn es ist ja eine zumtubare Arbeit!

P.S.: Wie willst du den Bewerbungstermin wegen fehlender Antwort verpassen, wenn du hier schon den Termin reingeschrieben hast?

...

Damaja
Versuchs doch einfach auf legalem Wege - irgendwie. Wir können dir doch hier unmöglich dabei helfen, Ausreden/Lügengeschichten zu erfinden, die für dich möglichst keine Konsequenzen haben.

Meinst Du denn im Ernst hier würden nicht auch Mitarbeiter der Argen ( vielleicht sogar Deiner Arge ) mitlesen?? Aufgrund der Infos , die Du gegeben hast, ist sehr leicht der Bezug zu deiner Person herzustellen......

Netz ist nicht halb so anonym wie Du anscheinend denkst..

so ein quatsch zeitarbeitsfirmen haben auch ihre trifverträge die zeiten wo man nur 6€ die stunde bekommt sind lange vorbei die verträge kann man googeln und auch wenn man dann wirst du eben ein aufstocker wahr ich auch die ARGE hat meine miete komplett übernommen und an den schlafrytmus gehwöhnt man sich ganz schnell musste ich ja auch machen das ist wenigstens besser als den ganzen tag zuhause rumsitzen und talkshows sehen