400,- Euro Job auf Rechung/ Wie Rechnung stellen?

Was du es beschrieben hast, ist es eine Freie Mitarbeiterin. Freie Mitarbeiter sind entweder Freiberufler oder Gewerbetreibende.

Wenn du jedoch nur für einen "Auftraggeber" als Autorin tätig wirst, liegt Scheinselbständigkeit vor. Ein Arbeitsgericht würde hier den Arbeitgeber verpflichten, den freien Mitarbeiter fest einzustellen.

Der von dir beschriebene Weg dient lediglich dem Auftraggeber dazu, die Versicherungspflicht von sich auf dich abzuwälzen. Es geht hier nichzt nur um die Krankenversicherung, sondern auch Beiträge zur Unfallversicherung und Rentenversicherung.

Entweder bietet dir der Auftraggeber einen regulären 400-€-Job an oder du machst dich als Freiberufler oder Gewerbetreibender selbständig.

Bist du bei der AA arbeitssuchend gemeldet? Beziehst du ALG II oder hast du es beantragt?

wieso sollte hier eine arbeitsgericht eine festeinstellung tenorieren?
arbeitsgerichte werden mal nicht einfach so tätig

abgesehen davon kann freie mitarbeit auf honorarbasis auch bei einem einzigen auftraggeber erfolgen
(z. B. syndikusanwälte, freie Journalisten, die nur für eine zeitung tätig sind usw.)
entscheidend ist, ob man frei wählen kann, ob man den auftrag annimmt

journalist oder schriftsteller sind als freiberufler anerkannt worden
ein gewerbe ist also nicht nötig
die rechnungen müssen den kriterien des umsatzsteuergesetzes entsprechen

advokat :

Weil der geschilderte Sachverhalt folgendes feststellen läßt:

- es wird ein Höchstverdienst von monatlich 400 € fest vereinbart
- die freie Wahl, ob sie den Auftrag annimmt, ist hier nicht gegeben, da er maßgeblich von dem bereits erzielten Einkommen abhängig ist

liegt meines Erachtens ein regulärer 400-€-Job vor.

Zitat

abgesehen davon kann freie mitarbeit auf honorarbasis auch bei einem einzigen auftraggeber erfolgen

Geschieht dies auf Festsetzung der Honorarbasis auf höchstens 400 €?

Mich stört hier die Höhe und die Festsetzung im Monat.

so kann man das auch sehen

ich hab das anders interpretiert

aufgrund fehlender rechtskenntnisse von slocum hab ich angenommen die 400 euro-grenze ist eine selbstbegrenzung, weil sie denkt, dass man dann keine steuern usw. bezahlt
hab es ncith auf ein angesteltenverhältnis bezogen

so oder so wird sie aber sich bei einer krankenkasse versichern müssen, freiwillig
und steuer zahlt man, wenn man mit dem netto-einkommen über dem jedes jahr steigenden freibetrag liegt
dieses jahr gute 7000 euro

Wenn sie einen regulären 400-€-Job daraus macht, trägt der Arbeitgeber die Sozialversicherungen (bis auf AV) und sie zahlt keine Beiträge. Sie ist dann kranken- und rentenversichert.

Tut mir Leid, dich berichtigen zu müssen, TheNextOne, aber bei einem 400 €-Job ist man NICHT renten- und krankenversichert! Es ist richtig, dass der Arbeitgeber einn Pauschalbetrag von 30 % für die Renten- und Krankenversicherung sowie als Steuern abführen muss, trotzdem besteht für den AN kein Versicherungsschutz. In der RV kann man durch Zahlung der fehlenden %te einen Versicherungsschutz bekommen, in der KV besteht kein Versicherungsschutz. Bei unter 23jährigen oder bei Ehepartnern besteht in der gesetzlichen eine Familienversicherung, wenn das Einkommen 400 €/Monat nicht überschreitet. Wenn beide Fälle nicht zutreffen, würde ich sofort Hartz 4 beantragen, da du dort schon ab 0,01 € Leistung kranken- und rentenversichert bist.

Zu der Freiberuflichkeit: Als Publizist (Autor, Journalist etc.) ist man in der Künstlersozialkasse versicherungspflichtig, die wie ein AG die Hälfte der Beiträge zur gesetzlichen RV und KV/PV zahlt. Das Mindesteinkommen beträgt 325 €/Monat, wer darunter liegt, aber als Berufsanfänger in der KSK ist, dem werden die Beiträge von diesem Mindesteinkommen berechnet. Die Beantragung einer Steuernummer ist für Freiberufler ganz einfach und geht recht schnell. 400 €-Jobs müssen zwar nicht an das Finanzamt gemeldet werden, aber nur, weil der AG eine Pauschalsteuer dafür zahlt. Als Freiberufler würde ich ihn auf jeden Fall melden.

Jana, bei einem regulären 400€-Job bist du über die Knappschaft Bahn See automatisch versichert. In diese muss der Arbeitgeber die KV- und RV-Beiträge einzahlen.

Näheres findest du unter www.minijobzentrale.de

Ich bin Arbeitgeber für einen 400-€-Job (meine Putzhilfe)

Hallo TheNextOne,

richtig du führst die Beiträge über die Knappschaft Bahn See ab. Mehr aber auch nicht.
Bei einem 400 € Job ist man nicht krankenversichert über den Mini Job.
Es werden nur Beiträge abgeführt aber amn bekommt keine Leistungen.
Jana hat daher recht.

Gruß Klaus

Zitat

...
Es werden nur Beiträge abgeführt aber amn bekommt keine Leistungen.
...

Dies ist insofern richtig, wenn der 400-€-Jobber anderweitig bereits pflicht- oder freiwilligversichert ist. Besteht kein Versicherungsschutz, müssen Leistungen durch die Knappschaft erbracht werden.

Leider ist dem nicht so,

da ein versicherungspflichtges Arbeitsverhältnis erst ab 401€ mtl. besteht.
Bei 401-800€ mtl. ( Midi Job) kann Gleitzone angewendet werden.
Informier dich nochmal darüber.

Gruß Klaus

Hallo bins nochmal,

hier ein link dazu:

http://www.aus-innovativ.de/themen/geringfuegige-beschaeftigung_2395.htm

Gruß Klaus

OK, da habe ich die Erwerbung einer Mitgliedschaft mit dem Zahlen der Pauschalbeiträgen verwechselt.

Aber irgendwas war jedenfalls mit dem freiwiilig bzw. gesetzlich versichert, dass sich das nur auf die Bezahlung der Beiträge für den Arbeitgeber und nicht auf den Erwerb einer Mitgliedschaft bezieht, habe ich nicht erkannt.

Danke für den Hinweis und SORRY wegen meiner dadurch verursachten Falschauskunft!

Ich interpretier das nun so, dass die Knappschaft nur als "Zwischeneinnehmer" gilt und die geleisteten Beiträge weiterleitet an die jeweilige gesetzliche Krankenkasse

Du interpretierst das vollkommen richtig.
Leider denken viele dass Sie dadurch krankenversichert sind und sind dann entsetzt wenn Beiträge nachzahlen sind, da ja seit dem 01.04.2007 Vesicherungspflicht für jeden, der der GKV zuzuordnen ist, besteht.

Gruß Klaus