Berechnung von ALGII bei Arbeitsaufnahme

Hallo Alex!

Das ist alles soweit richtig und es ist gut das Du Dich so schnell informierst, viele ander ALG II Bezieher die eine Arbeit antreten nutzen einfach das eingehende Geld für den laufenden Monat.
Da man aber in diesem Monat eigenes Geld verdient ( Höhe bei Dir 240 € + 160 € Freibetrag) besteht ja nur noch ein aufstockender Bedarf.

Du kannst aber Deinen Fallmanager auf ein Überbrückungsgeld / eine Eingliederungsbeihilfe ansprechen. Dies ist ein Zuschuss und wird nicht zurück gefordert, weil ja keine Überzahlung statt findet. Eine Sauerei ist nur, das die ARGE Mitarbeiter diese Möglichkeit nicht offen ansprechen, die sind von oben her angewiesen Mittel einzusparen. Dafür sacken dann unsere Politiker wieder fette Diäten Mitte des Jahres ein!

Denke das Du dies ganz schnell ansprechen solltest. Noch was, manchmal bieten die Fallmanager auch eine Darlehnsweise Unterstützung an, ist aber ebene keine Eingliederungshilfe und muss auch zurück gezahlt werden, also nicht verarschen lassen!

Gruss

Alex: Ich meine,dass die Arge rechtswidrig handelt, weil beim ALG 2 das "Zuflussprinzip" gilt. Da der Lohn erst im Juli zufließt, besteht für Juni noch ein ungeminderter Anspruch auf ALG 2.

Nach § 2 Abs. 2 Satz 1 ALG II-V sind laufende Einnahmen für den Monat zu berücksichtigen, in dem sie zufließen.

Für Juni besteht also noch ein Anspruch in Höhe von 656,34 EUR.

Hallo nataly!

Alex schrieb "Ende Juni, Anfang Juli"

Du hättest indirekt Recht wenn der Lohn erst im Juli eingehen würde. Allerdings ist der Arbeitgeber ja auch verpflichtet den Lohn vor dem Letzten des Monats auf dem Konto des Empfängers als Eingang verzeichnet zu haben.

Die ARGE argumentiert darüber hinaus auch mit der Möglichkeit, die Bedürftigkeit durch eine Vorschusszahlung des Arbeitgebers auf den zu erwirtschaftenen Teil beheben zu können, was ja im Grunde auch richtig ist!

gruß

Ich habe eine Ausbildung gemacht und während der drei Jahre zusätzlich zum Ausbildungsgehalt noch ALG II bekommen, da ich zwei Kinder habe. Lief auch alles problemlos, und ich bin nach der Ausbildung übernommen worden, allerdings mit einer 75%-Stelle, d.h. ich verdiene immer noch nicht genug, um völlig von ALG II wegzukommen (kriege keinen Unterhalt für meine Kinder). Am 31.3. bekam ich mein erstes Gehalt, und nun will die ARGE von mir Geld vom März zurück, aber mein Konto ist eh schon bis zum Limit überzogen. Von Überbrückungsgeld hat mir kein Mensch etwas gesagt, und ich hatte in den letzten Monaten mit den ganzen Prüfungen auch einfach nicht den Kopf, mich da schlau zu machen. Was hätte es mir geholfen, beim Arbeitgeber einen Vorschuss zu beantragen? Das Geld hätte mir dann im April gefehlt. Ehrlich gestanden, ich finde das total ungerecht. Da gibt man sich Mühe und kriegt dann so einen reingewürgt. Ab 1.6. habe ich noch einen 400-Euro-Job zusätzlich, d.h. ab Juli stehe ich auf eigenen Füßen. Aber die werden mir das ja wieder auf den Juni anrechnen, dann muss ich noch mehr zurückzahlen. Soll ich mit dem Arbeitgeber des 400-Euro-Jobs versuchen abzusprechen, dass mir das Geld erst im Juli überwiesen wird? Oder der ARGE gar nichts von dem Job sagen? Zum 30.06. läuft mein jetziges ALG II eh aus und ich müsste neu beantragen. Was passiert, wenn ich das nicht mache? Wollen die dann noch was von mir oder lassen die mich dann in Ruhe?

Zitat

Soll ich mit dem Arbeitgeber des 400-Euro-Jobs versuchen abzusprechen, dass mir das Geld erst im Juli überwiesen wird?

Das wäre die Beste Lösung.
Meine FM gab mir sogar fast den Tipp, WENN ich wieder Arbeit finde, sollte ich zusehen, dass ich das Geld erst am Anfang des Folgemonats bekomme.
DANN kann die Arge nämlich nichts zurückfordern.

"Allerdings ist der Arbeitgeber ja auch verpflichtet den Lohn vor dem Letzten des Monats auf dem Konto des Empfängers als Eingang verzeichnet zu haben."

Das trifft nicht zu.Nach § 614 BGB ist ein Monatslohn erst nach Ablauf des Monats zu zahlen. Soweit der Lohn nicht in jedem Monat gleich ist (z.B. wegen Überstunden) kann ja auch erst nach Ablauf des Monats berechnet werden, wie hoch der Lohn ist. Und dann erst kann die Überweisung veranlasst werden.