Bei 400 Eurojob Krankenversichert?

Erst ab 400,01 EUR bist du in der GKV pflichtversichert. Bei 400,00 EUR musst du dich selbst freiwillig versichern zum Mindestbeitrag von ca.130,00 EUR. Du solltest versuchen, über die 400 EUR zu kommen. Ist für den Arbeitgeber unterm Strich nicht teurer.

burger king bayern 400€ basis

arbeitgeber behauptet er würde nur 2% pauschalsteuer bezahlen
und nicht:
Pauschalsteuer: 7.70 EUR
Pauschale Rentenversicherung: 46.20 EUR
Pauschale Krankenversicherung: 42.35 EUR
wie der aok fuzzi meinte und diese hp
http://www.rententips.de/rententips/mijob/17.php

du sagst ja selbst unterm strich kommts den ag auch net teurer

gelten diese kosten wie oben für alle ag bei minijob
oder kann es wirklcih sein das er nur 2 prozent pausch zahlt

Matthew: Es trifft zu, dass der Arbeitgeber, wenn der Arbeitnehmer keine Lohnsteuerkarte vorlegt, 2 % pauschale Lohnsteuer zahlt, bei 400,00 EUR macht das 8,00 EUR aus.
Der Arbeitnehmer kann aber auch eine Lohnsteuerkarte vorlegen, dann wird nach Lohnsteuerklasse versteuert. Beispiel:
Der Arbeitnehmer legt eine Lohnsteuerkarte mit Klasse 1 vor (nicht verheiratet):

Der Arbeitnehmer erhält 400,00 EUR ausbezahlt.

Der Arbeitgeber zahlt folgende Beträge:
400 EUR an den Arbeitnehmer
und folgende Sozialversicherungsbeiträge:
KV: 52,00
RV: 60,00
SUMME: 112,00 EUR

Falls keine Lohnsteuerkarte vorgelegt wird, kommen 8,00 EUR Pauschalsteuer dazu,der Arbeitgeber zahlt also an den Arbeitnehmer 400,00 EUR und an die Bundesknappschaft 120,00 EUR. Die Summe von 120,00 EUR entspricht 30,00 % von 400,00 EUR.

Diese Berechnung stimmt für gewerbliche Arbeitgeber (z.B.Burger King). Für Minijobs im Privathaushalt (z.B.Putzen im Privathaushalt) sind die Sozialabgaben niedriger.

bei einem Job mit 401,00 EUR Gehalt gilt bei Lohnsteuerklasse 1 folgende Berechnung:

Der Arbeitnehmer erhält ausbezahlt 354,09 EUR.

Der Arbeitgeber zahlt an den Arbeitnehmer 354,09 EUR und an die Sozialversicherung:
KV: 47,81
PflegeV: 6,06 EUR
RV: 61,80
Bundesagentur für Arbeit: 10,24
Umlage Krankheit: 5,59
Umlage Mutterschaft: 0,31 EUR
Gesamt: 131,81 EUR.

Insgesamt wendet der Arbeitgeber also 354,09 EUR +131,81 EUR = 485,90 EUR auf.

(Je nach Beitragssatz der Krankenkasse können die Beträge für KV und PflegeV abweichen, die Zahlen beziehen sich auf die Sätze der AOK Baden-Württemberg).

Für den Arbeitgeber ist das Gehalt von 401,00 EUR günstiger, denn insgesamt zahlt er anstelle von 520,00 EUR nur 485,90 EUR.
Für den Arbeitnehmer sind die 401,00 EUR zunächst ungünstiger, denn er bekommt statt 400,00 EUR nur 354,09 EUR.
Aber dafür ist er in der Kranken- und Pflegeversicherung, in der Rentenversicherung und in der Arbeitslosenversicherung pflichtversichert, dieser Schutz kostet ihn also 45,91 EUR.

1000 dank für die konkrete antwort

arbeitgeber wollte lohnsteuerkarte haben (bin unverheiratet 22 jahre, 3.6 werd ich 23 dann nicht mehr fam versichert, darum auch die fragerei...)
ag sagte er zahlt nur 8€ alzo 2% pauschale lohnsteuer
es ist kein befristeter 400€ job
(selbst wenn würde es ja auch net stimmen mit den 2%...glaub ich, und ich bin sicher auf mehr als 50-60
tage im jahr angestellt)

ich ruf am montag den aok fuzzi ausm urlaub an und frag was aus dem gespärch zwischen burgerking buchhaltung und ihm rausgekommen ist

mein ag is nicht blöd oder vertrauensunwürdig, stellt schon seid 7 jahren 400 jobber ein
und sagt er zahlt nur 2%...wahrscheinlich wieder eine gesetzeslücke die so klein is das selbst aok leute das net wissen
zum kotzen das alles...

Matthew:Ich verstehe überhaupt nicht,was dein Problem mit den 2 % pauschale Lohnsteuer ist. Was hat denn der AOK Sachbearbeiter gesagt? Kann mir nicht vorstellen, dass er etwas anderes gesagt hat.Eine Gesetzeslücke liegt nicht vor, die 2 % pauschale Lohnsteuer sind vielmehr ausdrücklich so vorgesehen in § 40a Abs. 2 Einkommensteuergesetz. Was stört dich eigentlich an den 2 %?
Die Auskunft des Arbeitgebers ist richtig, wenn das Gehalt exakt 400,00 EUR beträgt, dann ergibt sich aus dem Steuersatz von 2 %, dass die pauschale Lohnsteuer 8,00 EUR beträgt (400 x 0,02 = 8).

Minijob-Rechner

http://www.biallo.de/tz/sueddeutsche2/minijob/index.php

Ein Service von sueddeutsche.de in Kooperation mit Biallo & Team

Detailrechnung Arbeitnehmer
Brutto-Lohn 400,00 Euro
Netto-Lohn 400,00 Euro

Detailrechnung Arbeitgeber
Brutto-Lohn 400,00 Euro
Lohnsteuer 8,00 Euro
Krankenversicherung 52,00 Euro
Rentenversicherung 60,00 Euro
Personalaufwand 520,00 Euro

Und hier die Berechnung mit demselben Minijob-Rechner für ein Bruttogehalt von 401,00 EUR bei Lohnsteuerklasse 1 und einem Beitragssatz der Krankenkasse von 14,00 %:

Ein Service von sueddeutsche.de in Kooperation mit Biallo & Team

Minijob-Rechner


Detailrechnung Arbeitnehmer
Brutto-Lohn 401,00 Euro
Krankenversicherung 18,19 Euro
Pflegeversicherung 1,87 Euro
Rentenversicherung 21,89 Euro
Arbeitslosenversicherung 3,63 Euro
Netto-Lohn 355,42 Euro

Detailrechnung Arbeitgeber
Brutto-Lohn 401,00 Euro
Krankenversicherung 28,07 Euro
Pflegeversicherung 3,41 Euro
Rentenversicherung 39,90 Euro
Arbeitslosenversicherung 6,62 Euro
Personalaufwand 479,00 Euro

Die Berechnung mit dem von dir genannten Minjob-Rechner

http://www.rententips.de/rententips/mijob/17.php

ist falsch.

Krankenversicherung 52,00 Euro
Rentenversicherung 60,00 Euro
das behauptet mein ag nicht zahlen zu müssen

an den 2 prozent stört mich garnix

es geht mir nur darum das er mich über 400 zb 401 anstellen soll (wegen kv)
wenn er dadurch billiger weggkommt (und ich auch 50 anstatt 130 für kv)
aber das tut er ja nicht...da er nur 2 prozent zahlt und sonst nix...angeblich...wichser^^

mal logisch überlegt^^
1 er lügt glaub ich nicht warum auch
2 er hat keine ahnung und den gesetzgeber stört das nicht bzw wird nicht kontrolliert? (er stellt schon 7 jahren so ein alzo nur 2prozent...)
3 er hinterzieht absichtlich: wär das möglich,bei burgerking doch nich oder?

also welche möglichkeit trifft zu was meint ihr 1 zwei oder drei ....;)

wenn die 8€ pauschsteuer/lohnsteuer nur anfallen wenn man keine lohnsteuerkarte vorlegt warum werden die dann bei dem minijobrechner draufgerechnet ..ich mein die meissten haben ja eine lk...

Matthew: Wenn jemand einen Hauptjob hat und für diesen die Lst-Karte verwendet, dann ist es günstiger,für den Minijob keine LSt-Karte zu verwenden. Wenn man nur den Minijob hat, dann ist es günstiger,dafür die LSt-Karte abzugeben.

Guten Morgen an alle,

was ist denn nun für den AG "günstiger"? Der 400 Euro oder der 401 Euro Job?

Wenn ich netto noch immer 375 Euro (Lst-Klasse 1) rauskriege und sich mein Stundenlohn so von 7,31 (iGZ-Tariflohn) auf etwas unter 7 Euro verringert, nehme ich das für die Versicherung gerne in Kauf. Effektiv würde ich so nur 25 Euro für die Pflichtversicherung(en) zahlen.

Wäre super, wenn mir jemand bis zum 1.8. Auskunft geben könnte, denn ab dann bin ich nicht mehr versichert. Ansprüche beim Amt habe ich (noch) keine

Schönes Wochenende!

Nadine