100% Kürzung Job abgelehnt

Hallo Gerad B!

dürfen darf Deine Firma alles, Ebenso darfst Du aber auch gegen derartig Praktiken vorgehen!

Ich habe ja ganz ähnliche Erfahrungen gemacht wie Du, war zur Weiterbildung und dieser Organisation sind ide Verträge zum 30.09.2008 aufgekündigt, weil die ARGE Erfolge präsentieren muss und es natürlich besser kann, Hausintern die Leute zu verarschen!

Punktum, gegen die Sanktion umgehend Widerspruch einlegen und zwar Fristgerecht und Klartext schreiben welche Schweinereien da ablaufen nur weil die ARGE die Quoten erfüllen muss.

Zeit dem Tag 01.03.2008 stehe ich täglich vor dem Rathaus weil in der Verwaltung auch der ARGE Leistungsbereich untergebracht ist.

Da kommen noch ganz andere Sachen auf euch zu wenn ihr dagegen vorgeht aber nur so können wir in Deutschland was bewirken in knapp einem Jahr sind Wahlen und dann kacke ich die Politiker sowas von zusammen das sie ihre Stände freiwillig abbauen, das könnt ihr mir glauben!

Das macht unheimlich Spass zu sehen wie die jetzt schon routieren, heute morgen auf der ARGE wieder mein alter Sachbearbeiter von der Bundesagentur für Arbeit eigentlich für den Buchstaben H- zuständig, neuer Ansprechpartner in Standardangelegenheiten!

Dem Teamleiter werde ich langsam auch wohl zu lästig!

Tatsächlich mit Datum vom 08.04.08 wird der Widerspruchseingang am 29.02.2008 (ja Leute ihr lest richtig)
mit meinem Datum vom 26.02.08 bestätigt.

Aber kein Wort von den Anträgen und dem Widerspruch in punkto Warmwasser!

Also Widerspruch, Widerspruch, Widerspruch - wird Zeit das die langsam mal merken das es so mit uns nicht zu machen ist.

leute was glaubt Ihr wieviele Bürger mir inzwischen offen sagen klasse, was sie da machen, mir die Hand schütteln oder soviel Selbstvertrauen gewonnen haben das sie aus dem Büro kommen und klar und deutlich dem Fallmanager zu verstehen geben das sie sich diesen Ton nicht bieten lassen müssen! Aber leider sind das immer noch viel zu wenige, die Hütten müssen rauchen und zwar richtig, die haben Ihre Kohle ja wieder im Sack mit den Gehaltserhöhungen und der 0,5 Std Mehrarbeit werden die Öffnungszeiten bestimmt nicht verlängert, der Normalbürger kann sowas dann auch nicht überprüfen!

Es gibt unter www. Sozialgesetzbücher.de etliche Paragraphen die das angeblich "sie müssen alle tun..." einschränken, es wird Zeit das die ARGE'n lernen was sie dürfen und wo Grenzen gesetzt werden und diese grenzen bestimmen bestimmt nicht die ARGE'n sonder notfalls die Sozialgerichte!

Viel Erfolg