Guten Tag,
ich habe einige Fragen zu meinem Mini-Job ab 1.Sept.2011:.
Auf mündliche Nachfrage hin beim AG:
1. AG gibt keinerlei schriftliche Bestätigung über dieses Arbeitsverhälntnis, ausser der Sozialversicherungsanmeldung
2. AG gewährt keinen Anspruch auf Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankeitfsall, etc.
3. AG zahlt Entgelt erst zum 15. des "übernächsten" Monats aus
Zudem gebe ich also dem AG 1 Monat Kredit!
Wenn Sie nun meinen, der AG wäre eine kleine vergammelte Quetsche, so irren Sei sich. Das ist ein großes Weltunternehmen mit Milliarden-Umsatz. Wenn ich auf die EUR 400.- nicht unbedingt jetzt angewiesen wäre, wäre ich schon wieder weg.
Ist denn das alles rechtens, kann man denn dagegen nichts tun, ohn dass man gleioch wieder gekündigt wird. M.E. gilt das Arbeitsrecht doch für Geringverdiener-job gleichermassen. Oder?
Danke für Ihre Antwort
