Hallo con,
erstmal Glückwunsch zum neuen Job 
Du solltest dringend mit Deinem SB sprechen, denn Dein Problem betrifft jeden, der aus Hartz IV kommend eine Arbeitsstelle antritt.
a) Du brauchst sofort Geld, um überhaupt die Stelle antreten zu können (Oktober)
b) Und Du brauchst nochmals Geld für den November, da der Lohn für Oktober ob der wenigen Arbeitstage dürftig genug ausfallen wird.
Das Amt muss und wird Dir in solch einem Fall überbrückend helfen. Jede andere Entscheidung würde jeglicher Logik entbehren.
vG Berthold
Danke Danke
Nichts freut mich mehr als wieder arbeiten zu dürfen
Auch wenn mir dadurch die HIV-Erhöhung um 5 EUR durch die Lappen geht 
Spaß beiseite. Gibt es dafür Regelungen oder muss ich mit Kulanz seitens meines Beraters rchnen?
Hab ja 2 Berater, einen Finanzguru und einen für die Jobvermittlung. wen ruf ich da am Beseten an?
Gruß
Ich würde jenen mit dem größeren Kopf anrufen
Auch diesen Spaß tun wir mal schnell zur Seite; der Jobvermittler sollte mit der beschriebenen Materie bestens vertraut sein.
Es geht in dieser Sache um das sogenannte "Zuflußprinzip", auf deutsch, Dein Lohn kann erst mit Leistungen jenes Monats verrechnet werden, in dem das Geld dafür auf Deinem Konto (zugeflossen) ist.
Entsprechend hast Du im Oktober nur Mehrausgaben, aber keinen Lohn und diese Mehrausgaben (Fahrtkosten) muss Dir das Amt vorstrecken, da Du Deinen Job sonst garnicht ausführen kannst.
Anfangs bis Mitte November wirst Du dann den Lohn/Gehalt für Oktober erhalten. Beträgt dieser nach Abzug der zu erwartenden Fahrtkosten weniger, als Du vorher an Leistungen bekommen hast, ist auch diese Differenz vom Amt zu tragen.
Somit wird der 1. unabhängige Monat für Dich der Dezember sein.
vG Berthold
Ergänzend:
Das Ganze nennt sich Einstiegsgeld und wird mit § 16b SGB II geregelt. Es wird als Beihilfe gewährt und nicht als Darlehen.
vG Berthold
Das Einstiegsgeld ist eine KANN Leistung, wird aber in den meisten Fällen auch bewilligt. Vorraussetzung: Du stellst VOR Arbeitsantritt einen formlosen Antrag hierauf. Deine wöchentliche Mindestarbeitszeit muß 15 Stunden betragen und darf nicht unter dem Mindestlohn liegen. Das ESG wird die zusätzlich gewährt. Also noch schnell etwas aufsetzen, mit Kopie vom Arbeitsvertrag abgeben oder einschicken. In den meisten Fällen lohn sich das ESG mehr, wie die Fahrtkosten (Mobilitätsbeihilfe). Ja, Leistung fällt weg oder wird aufgestockt in dem Monat wo Du den Lohneingang auf dem Konto hast.
Dann stell trotzallem den formlosen Antrag und gib an was Du schon weist, evtl. Stunden, Lohn Arbeitgeber.
hallo du musst mit deinem antrag zu dem mgehen der für das geld zuständig ist das wird dir dein fallmanager auch sagen war jedenfalls bei mir so denn der fallmanager ist ja nur dazuda die leute in unsinnige masnahmen zu schicken mehr nicht
Das sind meist die Kinder, die auf der Lohnsteuerkarte stehen.
