Schwanger im FSJ, Hartz IV?

wenn du weiter keine einkünfte hast(ausser Kindergeld), dann bist du natürlich auch hartz4-berechtigt. selbst die u25-rehlung entfällt. bist ja erst 20 jahre alt.

Hallo Klagebilder

Erst einmal ist das was lacki schreibt richtig.
Darüber hinaus, gibt es in Deutschland ein Mutterschutzgesetz, was für alle schwangeren Frauen gilt und für Dich in deiner Tätigkeit insbesondere.
Zitat:

Ab wann gilt das Mutterschutzgesetz für mich?

Sobald Sie Ihrem Arbeitgeber mitteilen, dass Sie schwanger sind, gilt für Sie das Mutterschutzgesetz. Deshalb: den Chef rechtzeitig informieren. Denn sobald der Arbeitgeber von der Schwangerschaft seiner Mitarbeiterin erfahren hat, muss er dies dem Gewerbeaufsichtsamt mitteilen und die im Mutterschutzgesetz vorgesehenen Schutzvorschriften für Schwangere einhalten. Darum ist es bei Arbeitsstellen, die Risiken bergen, wichtig, den Vorgesetzten so früh wie möglich zu informieren. Außerdem gilt der Kündigungsschutz, sobald der Arbeitgeber offiziell von der Schwangerschaft in Kenntnis gesetzt wurde.

Wie Du siehst sollte Deine Angst unbegründet sein. Und darüber ob es nun ein Pech ist schwanger zu werden sollte man vielleicht einen eigenen Thread aufmachen.