Wieviel Sanktionen wegen Ausbildungsabbruch?

Zu wenige Angaben für konkrete Antworten: Wo ist dein Problem? Hast du selbst gekündigt, obwohl die dich übernehmen wollten? Warum? Normalerweise endet der Ausbildungsvertrag ohne Kündigung, er ist eben einfach zu Ende. Mehr nicht. Da schreibt man doch nicht wirklich eine Kündigung!? Was macht deine Freundin, arbeitslos, arbeiten, aufstockendes HIV!!? und und und. Mehr Angaben sind Voraussetzung für halbwegs vernünftige Antworten.

Dann habe ich dich mißverstanden; ich glaubte, du "beendest" deine Ausbildung, also hast sie dann "geschafft, fertig absolviert" und die Übernahme nicht gewollt und gekündigt. Nun dann sieht das Ganze anders aus, und zwar nicht gut, wie du dir denken kannst. Sicher stehen in dem Fall Sanktionen an, wie genau, vermag ich nicht zu sagen. Vielleicht hat dazu jemand anderes hier im Forum Wissen. Aber vielleicht auch hattest du "trifftige" Gründe, die jedermann verständlich sind (abgesehen von Privatem) und auch der zuständigen Sachbearbeiterin einleuchten, dann hättest du nichts zu befürchten.

Wenn du trifftige Gründe hattest, die nachweisbar sind, würdest du nicht sanktioniert werden. Wenn die Handwerkskammer darüber informiert ist, versuche von dort etwas brauchbares Schriftliches zu erhalten.