Einladung zur Arbeitsmarkt- und Ausbildungsbörse

soweit mir das ein begriff ist kannst du dich auf jedenfall per widerspruch dagegen wehren solange du in deiner eingliederungsmaßnahme noch nix derartiges unterschrieben hast

§ 37
Potenzialanalyse und Eingliederungsvereinbarung

(1) Die Agentur für Arbeit hat unverzüglich nach der Ausbildungsuchendmeldung oder Arbeitsuchendmeldung zusammen mit dem Ausbildungsuchenden oder Arbeitsuchenden dessen für die Vermittlung erforderlichen beruflichen und persönlichen Merkmale, seine beruflichen Fähigkeiten und seine Eignung festzustellen (Potenzialanalyse). Die Feststellung erstreckt sich auch darauf, ob und durch welche Umstände die berufliche Eingliederung erschwert ist.

(2) In einer Eingliederungsvereinbarung, die die Agentur für Arbeit zusammen mit dem Ausbildungsuchenden oder Arbeitsuchenden trifft, werden für einen zu bestimmenden Zeitraum festgelegt 1. das Eingliederungsziel,
2. die Vermittlungsbemühungen der Agentur für Arbeit,
3. welche Eigenbemühungen zu seiner beruflichen Eingliederung der Ausbildungsuchende oder Arbeitsuchende in welcher Häufigkeit mindestens unternehmen muss und in welcher Form er diese nachzuweisen hat,
4. die vorgesehenen Leistungen der aktiven Arbeitsförderung.

Die besonderen Bedürfnisse behinderter und schwerbehinderter Menschen sollen angemessen berücksichtigt werden. Bei Arbeitslosen, die einen Eingliederungsgutschein nach § 223 erhalten, soll in der Eingliederungsvereinbarung die Ausgabe des Eingliederungsgutscheins mit einem Arbeitsangebot oder einer Vereinbarung über die notwendigen Eigenbemühungen zur Einlösung des Eingliederungsgutscheins verbunden werden.

(3) Dem Ausbildungsuchenden oder Arbeitsuchenden ist eine Ausfertigung der Eingliederungsvereinbarung auszuhändigen. Die Eingliederungsvereinbarung ist sich ändernden Verhältnissen anzupassen; sie ist fortzuschreiben, wenn in dem Zeitraum, für den sie zunächst galt, die Ausbildungsplatzsuche oder Arbeitsuche nicht beendet wurde. Sie ist spätestens nach sechsmonatiger Arbeitslosigkeit, bei arbeitslosen und ausbildungsuchenden Jugendlichen sowie in den Fällen des Absatzes 2 Satz 3 spätestens nach drei Monaten, zu überprüfen. Kommt eine Eingliederungsvereinbarung nicht zustande, sollen die nach Absatz 2 Satz 1 Nr. 3 erforderlichen Eigenbemühungen durch Verwaltungsakt festgesetzt werden.

Warum willst du denn zu dieser Veranstaltung nicht gehen.Vielleicht ergibt sich ja ein Arbeitsplatz gerade an diesem Tag.

Ich find gut

Ich wußte ja nicht das du schon 59 Jahre alt bist.Trotzdem würde ich mir nicht soviel Streß machen.Geh einfach hin und laß dir die Einladung abzeichnen und gut.Allerdings möchte ich dir mal noch was sagen.Mein Schwiegervater ist schon 60 und wurde auch Ende des vergangenen Jahres entlassen.Er bekam sofort vom Arbeitsamt einen Lehrgang von drei Monaten aufs Auge gedrückt und war auch nicht begeistert.Er hat ihn trotzdem gemacht und seit zwei Wochen arbeitet er wieder in seinem Beruf.So kanns auch gehen trotz des fortgeschrittenen Alters.

@ MISTERXZY - ja und wenn Du dann so wie ich den Spruch erhältst, dass Du mit Deinem verhalten eine Zumutung für die hiesige Arbeitgeberschaft darstellst und man Dich aus diesem Grunde nicht mehr vermitteln wird, dann kommt die BA Nürnberg in echte Schwulitäten zu dem was dort immer unter dem begriff "Fördern und Fordern" abgesegnet wird!

Eigentlich ist sowas dann Arbeitsverweigerung seitens der ARGE und das müsste doch eigentlich auch mal Sanktioniert werden. Wie können sich diese Heini's erlauben die Kriterien der Arbeitgeberschaft vorweg richtig zu beurteilen ???

Denen stinkt doch nur das man sich der unfairen, einseitigen Auslegung der Reformbestimmungen wiedersetzt und ich finde das zumindest ich das mit Recht praktiziere!